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Las personas que están cerca de su jubilación pueden decidir retirarse del mundo laboral sin haber llegado a cumplir la edad legal de jubilación, ya sea a través de la prejubilación o de una jubilación anticipada. Estas dos modalidades a menudo se confunden debido a que el resultado es el mismo. Sin embargo, los requisitos para acogerse a ellas y sus repercusiones sobre la cuantía de las pensiones son distintas.

Las principales diferencias entre ambas modalidades son que la prejubilación es pactada entre la empresa y el trabajador, quien pasará a ser desempleado una vez firmado el acuerdo. Debemos tener en cuenta que no pueden acceder a ella todos los trabajadores, porque no está regulada en una ley general. Por el contrario, la jubilación anticipada está regulada por la Seguridad Social y, con ella, el trabajador se convierte en pensionista. Es decir, jubilarse anticipadamente significa hacerlo antes de la edad legal de jubilación, mientras que las prejubilaciones son acuerdos privados y específicos que negocian los trabajadores y sus empresas para finalizar la relación laboral.