El año 2026 marca el inicio de una transformación significativa en el sistema de pensiones español, introduciendo un sistema dual para el cálculo de la base reguladora. Esta reforma, establecida en el Real Decreto-ley 2/2023 (la reforma de pensiones de 2023), busca ofrecer la opción más beneficiosa para el futuro pensionista durante un largo periodo de transición.

Un sistema dual de cálculo

A partir del 1 de enero de 2026, la Seguridad Social implementará un mecanismo que permitirá a los nuevos jubilados elegir el cálculo de su pensión que resulte más favorable de entre dos opciones.

La fórmula actual consiste en sumar las bases de las últimas 300 mensualidades cotizadas (25 años) y dividir el resultado entre 350. Este es el método que se venía aplicando hasta ahora.

La nueva fórmula (prevista para 2026) se basa en seleccionar las 302 bases de cotización más elevadas dentro de un periodo de 304 meses (aproximadamente 25,33 años) inmediatamente anteriores al retiro. La suma de estas 302 bases se dividirá entre 352,33.

El objetivo de este sistema dual es proteger al trabajador, asegurando que siempre se aplique la fórmula que maximice el importe de su pensión inicial. La Seguridad Social será la encargada de realizar ambos cálculos y aplicar automáticamente el resultado más ventajoso.

Transición gradual hacia el cómputo ampliado

La nueva fórmula no se implanta de golpe, sino que forma parte de una transición gradual que se extenderá hasta 2044. El objetivo final de la reforma es ampliar progresivamente el periodo de cálculo hasta los 29 años, permitiendo descartar los dos peores años de cotización.

El calendario de esta ampliación gradual se desarrollará así:

• 2026: El nuevo cálculo utiliza 304 meses, seleccionando los 302 mejores.
• Hasta 2038: El periodo de cálculo se irá ampliando anualmente de forma progresiva.
• 2038: El nuevo modelo estará completamente desplegado, utilizando un periodo de 29 años de cotización, de los cuales se descartarán los dos peores años (324 meses de cotización).
• 2038 a 2040: Los nuevos pensionistas podrán elegir entre la opción de 29 años (menos los 2 peores) o la opción de los últimos 25 años.
• 2041 a 2043: Seguirá existiendo la posibilidad de elegir la opción de 25 años, pero este periodo de cálculo subirá 6 meses por año, pudiendo la persona acogerse al nuevo esquema de 29 años (menos los 2 peores).
• A partir de 2044: Se elimina la posibilidad de elegir. La base reguladora se calculará únicamente con los 29 últimos años de cotizaciones (descartando los 2 peores).

Subida del IPC y edad de jubilación

Además del cambio en el sistema de cálculo, se esperan otras novedades relevantes para 2026.

Por un lado, la ley garantiza que las pensiones se revalorizarán en función del IPC interanual (de diciembre de 2024 a noviembre de 2025). Las previsiones apuntan a una subida de alrededor del 2,5%.

Por otro lado, la edad legal ordinaria de jubilación continuará su retraso progresivo. A partir del 1 de enero de 2026, la edad ordinaria se elevará hasta los 66 años y 10 meses para aquellos trabajadores que no hayan alcanzado los 38 años y 3 meses de cotizaciones. Quienes sí acumulen 38 años y 3 meses o más cotizados podrán seguir jubilándose a los 65 años con el 100% de la pensión.

En resumen, 2026 será un punto de inflexión con la implantación del sistema dual. Esta medida inicial permitirá a los futuros pensionistas beneficiarse de la opción de cálculo más ventajosa mientras el sistema transiciona gradualmente hacia un periodo de cómputo más amplio, buscando una mayor equidad y sostenibilidad del sistema de pensiones.