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Poniendo en valor el talento senior – por Célia Hil (Consultora)
*Contenido exclusivo para miembros
Vivimos momentos de incertidumbre, del llamado “Entorno VICAH” (Volatil, Incierto, Complejo, Ambiguo e Hiperconectado), de cambio constante y acelerado, de crisis sanitaria (COVID 19) y económica, de desempleo, ERTEs, etc. y todo ello en plena Transformación Digital. En este paradigma que estoy dibujando, nos encontramos con la paradoja que cuando más se necesita el valor de la experiencia de personas que ya han superado otras crisis y han demostrado competencias de resiliencia, resolución de conflictos, negociación, adaptación al cambio… el Talento Senior es eliminado de las empresas bien con prejubilaciones, despidos o no contratando a las personas mayores de 45 años.
Este contenido es exclusivo para miembros BE65
Ofrecemos actividades, experiencias y contenidos interesantes para personas inquietas como tú, con energía, con proyectos y propósitos, con ganas de disfrutar, aprender y compartir.
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